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ATS人力資源管理師國際認證班
     
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報名方式如下:
1.線上報名:華岡興業基金會線上報名請看下方說明。
2.電話報名:請撥打02-27005858#1電話訂單專線,由專人為您服務。
3.臨櫃報名。
參考價格:NT$16,000

  • 本研習由華岡興業基金會提供。
  • 合乎結業標準者(缺課未超過課程總時數1/5),本研習核發華岡興業基金會研習結業證書。
  • 本課程無法提供線上購買,若需要進一步諮詢請撥打02-27005858#1電話訂單專線,由專人為您服務。
  • 華岡興業基金會課程連結。


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《 課程介紹 》

ATS國際認證為「國際專業管理亞太年會」會員間國際認證協定,提供年會會員團體國際認證標準,並作為個人國際專業認證。同時ATS為行政院勞工委員會收錄於「行業職業就業指南e網」,提供業界進用資格、訓練與升遷之參考,亦普遍為民間企業列為相關專業管理人員必取得之證照項目。

《 教學內容 》

1 人力資源部門與組織發展功能
1.1 人力資源管理的概念
1.2 人力資源部門在組織的功能, 角色與貢獻
1.3 人力資源的專業職能
1.4 以職能為基礎的人力資源管理
1.5 策略性的人力資源管理
2 人力規劃與工作分析
2.1 人力規劃意義與人力盤點概念
2.2 組織分析, 工作分析與人員分析
2.3 工作說明書制定與人力評鑑工具
3 人員招募與遴選
3.1 人員招募意義, 過程與方法
3.2 人才遴選意義與方式
3.3 領導與用人
4 績效管理與工作考核
4.1 績效考核之定義, 功能與架構
4.2 目標管理與績效考核
4.3 績效面談與評估
4.4 績效改善,獎勵計畫與職涯發展
5 教育訓練
5.1 教育訓練之角色與功能
5.2 教育訓練之整體規劃, 需求分析
5.3 教育訓練之實施及評估訓練績效
5.4 未來訓練發展
6.薪資獎酬管理與激勵措施
6.1薪資獎酬架構與角色
6.2以內部、外部及員工公平擘劃薪資制度
6.3建立以績效為基礎的薪資獎酬制度
6.4彈性福利之運用
7.人力資源管理法律與爭議個案解析
7.1勞動關係管理基本原則
7.2勞動契約訂定
7.3工資與平均工資認定
7.4員工離退(資遣、解雇、退休、辭職)相關法令
7.5職災認定與補償
8.人力資源管理在變動環境下的發展方向
8.1企業經營面臨的挑戰
8.2人力資源管理如何協助企業提升競爭優勢
8.3人力資源管理工作的變革與轉型
9 認證考試
9.1 ATS國際認證筆試
10專題簡報
10.1 人力資源管理專題報告

《 師資說明 》

楊香容
顧問公司人力資源主管
資誠企管(PwC)人力資源整合服務經理
趨勢科技人資客戶服務經理
中國文化大學兼任講師
中國文化大學推廣教育部人力資源管理講師

趙銘崇
現任:
長庚大學醫務管理學系暨研究所助理教授
社團法人中華人力資源管理協會第九屆理事
中國文化大學推廣教育部講師
學歷:
國立中山大學人力資源管理博士
經歷:
1.美商惠悅企業管理顧問公司副總經理暨首席顧問
2.安侯企業管理股份有限公司人力資源暨企業績效顧問部協理
3.台灣易利信股份有限公司人力資源處資深經理
4.台灣史谷脫紙業股份有限公司人力資源部經理
5.台灣卜內門化學工業股份有限公司人事部專員
6.國立暨南國際大學經濟學系講師

《 適合對象 》

1.各企業中高階主管
2.人力資源部門主管或HR人員
3.對人力資源管理之實務運作有興趣之學員
4.未來希望從事HR相關工作者,具基本企業管理基礎者
5.希望增進人力資源的專業知識及技巧者

《 報名資格 》

無,具有1-2年人資相關經驗或曾修習過「人力資源管理師培訓班」學員較佳

《 優待辦法 》

1.3/13前繳費,學費88折。
2.二人同報學費88折,三人以上同報85折。
3.4/6前新生95折,舊生9折。
3.同報優惠:兩人同報本班,學費優惠價$13,650。

《 備註說明 》

1.課程諮詢專線:04-27087982 #108
2.本課程為ATS人力資源管理師 Level 4之認證內容。
3.本課程費用已含6,000元認證費。
4.上課日期:
4/13(六)、4/14(日)二天為09:30~16:30
4/25(四)、5/2(四)、5/9(四)、5/16(四)四天為18:30~21:30
5/25(六)考試日,上午筆試,下午口試

【以上師資、課程內容、時間及場地等,本單位保留變更之權利。】

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