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職安人才風險管理-企業內部顧問師培訓班
     
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《 教學內容 》

如果您還不知怎麼著手管理關懷員工的身心健康及職涯發展~~如何您還不知如何扮演好員工的身心關懷專業人員的角色,財團法人華岡興業基金會、中國文化大學推廣教育部、鉅微管理顧問有限公司、軸心智慧服務股份有限公司首度攜手合作,推出最新企業身心關懷專業人員培訓課程,創造健康職場工作環境,藉由員工性格及情緒壓力檢測、企業職位的性格盤點、協助企業相關人員成為組織內部顧問,達到活化人才管理提升組織效能的目標。

《 師資說明 》

甯在國
現任:SI軸心智慧服務股份有限公司 總經理
學歷:Oklahoma City University, MBA
中國文化大學法律系財經法律組,法學士
經歷:三洋窯業股份有限公司 專員、課長
正誼企業管理顧問有限公司 經理
科建管理顧問股份有限公司 勞務管理專案經理
亞洲化學股份有限公司 人力資源部經理
嘉威企管顧問有限公司 勞務人事管理 經理
專長:人力資源與勞務管理輔導:
1.人力盤點、工作分析、工作評價、管理、專業職能建立。
2.規劃人才儲備機制、TTQS教育訓練制度調整規劃與實施。
3.薪資結構、績效考核制度規劃。
4.人事管理制度【管理規章、表單】規劃建置。
5.勞動法規【勞基法、勞退、職災保護、勞保】解析與實務運作。
6.勞退新制年資結清方案規劃。
7.政府機構行政處分與勞資爭議對策研析與調解。
8.勞基職業災害補(賠)償協同處理。
資格取得:
美國PMI發給PMP證照。勞委會「勞動種子班」培訓講師。
輔導經驗:顧問輔導超過百家
※電子科技業:
宏傳電子(台灣上市)、豐賓電子(香港上市)、合晶科技(台灣上市)、益進光電、齊豐電子、騏正光電…等。
※傳統產業:
金蘭食品、和勝企業、誼山精機、祥發金屬、金亞金屬、力根實業、進欣織線、正美化工、光展紡織、五惠食品…等。
※買賣服務:
迎曦飯店、新莊客旅、依洛國際、榮陞汽車、康熙圖書、樹欣企業、卓揚五金、昀辰企業、洗王企業…等。

范淑婷
現任:鉅微管理顧問(股)公司總經理
專長證照:
員工協助方案規劃與設計、職場壓力管理方案規劃與設計、員工留任議題研究、員工協助服務需求問卷設計與調查等
著作發表:
1.余鑑、于俊傑、范淑婷(2008,10月)。企業組織實施員工留任管理操作性作法之探討。論文發表於修平技術學院舉辦之「2008第三屆卓越管理人力資源研討會」,台中。
2.范淑婷、葉長欣,2008。員工協助方案多元服務構面初探-台、美模式整合探討。勞工安全衛生研究報告,行政院勞工委員會勞工安全衛生研究所。97年度研究計畫IOSH97-M506。
3.范淑婷,2009。公務機關員工協助方案推展情形及未來發展。員工心理健康及諮商輔導研討會,行政院海岸巡防署。
4.余鑑、陳金福、范淑婷、鄭宇珊,2009。美國外派來台宣教士跨文化訓練內容之探討-以摩門教為例。2009 人力資源發展與策略研討會傑出論文獎。主辦單位:南台科技大學技職教育與人力資源發展研究所。
5.范淑婷、胡佩怡、于俊傑(2009),員工協助方案專業核心職能及其路徑圖內涵之探討,行政院勞工安全衛生研究季刊,17(4),45-56。勞工安全衛生研究所出版。
6.于俊傑、范淑婷、張鴻毅(2010,3月),照顧服務員數位學習障礙及其因應策略之研究。2010電子商務與數位生活研討會。
7.于俊傑、黃宜蕙、范淑婷(2010,5月),醫療照護人員創新數位學習教材設計與製作探討。第九屆離島資訊技術與應用研討會。
8.于俊傑、黃宜蕙、范淑婷、張鴻毅(2010,5月),醫療照護人員創新數位學習教材品質評鑑之探討。第九屆離島資訊技術與應用研討會。
9.于俊傑、范淑婷,2010。員工協助方案(EAP)產業的B-to-B-to-C商業運作模式探討。人事月刊,V.51 No.5 N.303 P.38-47 。人事月刊雜誌社出版。
演講輔導專題:
1.主管如何協助部屬做好壓力管理
2.職場壓力的覺察及壓力的調適技巧
3.員工協助與關懷技巧
4.特殊員工工作管理流程
5.主管自我壓力管理之技巧
6.員工協助方案介紹
7.職場心理健康促進與員工關懷技巧
8.有效職場人際溝通技巧
9.企業留才管理實務

《 適合對象 》

各大企業主管.人資人員.廠護人員.想成為企業內部職安人才風險管理顧問者

《 報名資格 》

各大企業主管.人資人員.廠護人員.想成為企業內部職安人才風險管理顧問者

《 備註說明 》

【以上師資、課程內容、時間及場地等,本單位保留變更之權利。】

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